Descriptif du poste:\n\nChef d'équipe Maintenance Aéronautique - Évolutif Responsable d'affaires H/F\nCDI - Secteur Orly/Roissy - Agent de maîtrise évolutif Cadre\nUn poste de terrain aujourd'hui, une responsabilité d'affaires demain\nVous connaissez la maintenance aéronautique ou évoluez dans un environnement industriel exigeant ? Vous souhaitez rester proche de la technique tout en prenant la responsabilité d'une équipe, d'un client et de la performance d'une activité ?\nNotre client est une PME agile spécialisée dans la maintenance des cabines d'aéronefs. Elle intervient sur les sites de grands acteurs de l'aéronautique, où qualité, sécurité, traçabilité et respect des délais sont incontournables.\nPour anticiper le départ à la retraite de son Responsable d'affaires, elle recrute le futur Chef d'équipe Maintenance Aéronautique H/F.\nVous bénéficierez d'une transmission pouvant aller jusqu'à deux ans auprès du responsable actuel, qui connaît parfaitement l'activité, l'équipe et les attentes des clients. L'objectif : maîtriser progressivement le poste avant d'évoluer vers la fonction de Responsable d'affaires (cadre).\nVotre première étape : piloter l'activité au plus près du terrain\nVous rejoignez une équipe de huit techniciens intervenant principalement sur la maintenance des fauteuils et équipements de cabine.\nVotre fonction associe management, coordination et expertise technique. Vous consacrez 40 à 50 % de votre temps aux opérations de maintenance afin de rester au contact du terrain et de soutenir votre équipe.\nVos principales responsabilités :\n* \norganiser les interventions et répartir la charge selon les priorités et compétences ;\n* \nprendre connaissance des objectifs et bons de travail du client ;\n* \nanticiper les besoins en pièces, outillage et consommables ;\n* \nvérifier les conditions de démarrage, les EPI et les caisses à outils ;\n* \naccompagner les techniciens et leur apporter un appui opérationnel ;\n* \ncontrôler la conformité des travaux et le respect des procédures ;\n* \ngarantir la traçabilité et la clôture des cartes de travail ;\n* \nsuivre l'avancement, la productivité et la rentabilité des chantiers ;\n* \nalerter en cas de risque de non-atteinte des objectifs ;\n* \nveiller à la cohésion et à l'équité au sein de l'équipe ;\n* \nparticiper progressivement aux échanges avec le client ;\n* \ntraiter les non-conformités avec méthode et objectivité.\nVotre évolution : devenir Responsable d'affaires\nAu fil de la transmission, vous développerez une vision globale de l'activité et prendrez une place croissante dans :\n* \nle pilotage opérationnel et économique des chantiers ;\n* \nla relation avec les interlocuteurs techniques et qualité du client ;\n* \nl'anticipation de la charge et des moyens ;\n* \nle suivi des engagements de qualité, de délais et de rentabilité ;\n* \nla coordination des intervenants ;\n* \nl'identification de nouvelles opportunités chez le client.\nÀ terme, vous succéderez au Responsable d'affaires et serez rattaché à la Responsable du service.\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une expérience significative en maintenance aéronautique, mécanique, électromécanique ou industrielle.\nVous savez :\n* lire et interpréter un plan mécanique ;\n* comprendre un schéma et une logique électrique ;\n* exploiter une documentation technique en anglais ;\n* travailler dans le respect strict des exigences de sécurité, de qualité et de traçabilité ;\n* organiser une activité et suivre des objectifs de délais et de productivité ;\n* accompagner des techniciens et faire progresser un collectif ;\n* communiquer de façon claire, concise et factuelle avec une équipe comme avec un client.\nVous avez idéalement exercé comme chef d'équipe, technicien référent, leader technique ou coordinateur. Vous pouvez également être un technicien aéronautique expérimenté souhaitant franchir une première étape vers le management.\nUne connaissance de l'environnement aéronautique, de la réglementation PART 145, des facteurs humains, du FOD ou des équipements de cabine constituera un réel avantage.\nL'expérience spécifique des fauteuils d'aéronefs est appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Le métier, les procédures et les exigences propres aux clients pourront être transmis pendant votre parcours d'intégration.\nVotre posture fera la différence : vous êtes à l'écoute, équitable et capable de décider. Vous savez aller à l'essentiel, défendre un point de vue avec des faits et maintenir la performance sans perdre de vue la cohésion de l'équipe.\nLe poste implique des interventions à l'intérieur des aéronefs, dans des espaces parfois réduits, et nécessite de remplir les conditions permettant l'obtention d'un badge d'accès aux zones aéroportuaires réglementées.\nConditions et organisation\n* CDI avec une période d'essai de deux mois renouvelable ;\n* statut Agent de maîtrise à l'embauche ;\n* évolution vers un poste cadre lors de la prise de fonction comme Responsable d'affaires ;\n* rém