Descriptif du poste:\n\nL'AVENTURE COMMENCE ICI\nIntégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH et prenez part aux missions suivantes :\n* \nLa gestion de l'intégralité du processus de paie : 250-350 bulletins/mois, sous Silaé (environnement multi-conventionnel)\n* \nL'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, dossiers de prévoyance etc.\n* \nLe conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédures de rupture de contrat, élections du CSE, etc.\n* \nLa veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale\n* \nMise en oeuvre et gestion du SIRH client\nPour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et de partenaires en droit du travail, ainsi que d'outils numériques performants et d'un plan d'intégration et de formation personnalisé.\n\nLES PLUS DE CHEZ EUREX\n* \nUn équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle\n* \nDes événements cabinet et Groupe\n* \nDu télétravail\n* \nDes tickets restaurant\n* \nUne subvention CSE\n\nProfil recherché:\n\nÀ PROPOS DE VOUS\n* \nVous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 et plus dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines\n* \nVous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale (minimum 3 ans) et d'une maîtrise (indispensable) du logiciel Silaé\n* \nVous avez le sens du service client et faites preuve de proactivité\n* \nVous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe