Caviste (H/F) 33 - Saint-Médard-en-Jalles
Offre n° 6242442
Caviste (H/F)
33 - Saint-Médard-en-Jalles - Localiser avec Mappy
Publié le 25 août 2026
Description du poste : En tant que Caviste (second de rayon) - Hypermarché H/F , vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de l'offre vins et spiritueux ainsi que dans le bon fonctionnement du rayon. Vous serez directement intégré(e) au sein du rayon Liquide, sous la responsabilité du responsable de rayon. Vos principales responsabilités seront Participer à la mise en valeur du rayon et à la présentation des produits Assurer le réassort et la bonne tenue du rayon au quotidien Contribuer au suivi de l'offre et à la disponibilité des produits Accompagner la gestion des stocks et veiller à l'organisation du rayon Participer à l'accueil et au conseil des clients sur les produits Soutenir le responsable dans les missions opérationnelles du rayon Garantir la qualité de l'exposition et le respect des standards du point de vente. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par l'univers du vin et de la distribution. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et orienté satisfaction client. Expérience Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans sur un poste similaire ou en rayon spécialisé Une expérience en hypermarché ou en distribution alimentaire est un plus. Compétences techniques Maîtrise des gestes liés à la tenue d'un rayon et au réassort Connaissance des produits vins et spiritueux Capacité à assurer le suivi des stocks et l'organisation du rayon. Qualités personnelles Sens du service et de la relation client Rigueur et organisation Esprit d'équipe et autonomie Dynamisme et goût du travail en magasin.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros
- participation, intéressement, primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
TALENTS GROUPE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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