Descriptif du poste: Contexte  En tant que Chargé.e de RH affecté.e au sein du service International, vous reportez à la Responsable RH - Service International. Votre mission principale au sein de l'équipe RH International est la gestion RH des bureaux et du personnel dans les filiales. Vous travaillerez ainsi en étroite collaboration avec les autres membres du pôle RH International pour la majorité, basés au siège social à Lyon ainsi qu'avec les collaborateurs de nos filiales européennes et internationales.  Responsabilités Principales  En tant que Chargé.e de RH - Pôle International, vous prenez en charge, en autonomie, l'accompagnement RH de proximité des collaborateurs de nos filiales. Vous intervenez dès l'intégration d'un nouveau collaborateur et assurez ensuite son accompagnement tout au long de son parcours dans l'entreprise, en veillant au bon déroulement de chaque étape de sa vie contractuelle et administrative.  RH de proximité - Pilotage des enjeux RH dans nos filiales  Vous assurez un rôle essentiel de RH de proximité et gérez de manière autonome l'ensemble des problématiques RH relatives aux équipes présentent dans nos filiales.  A savoir : * Gestion des contrats de travail, des déclarations préalables à l'embauche, suivi des périodes d'essai  * Gestion RH du personnel international, des congés et des absences.  * Assistance à la gestion des mobilités pour les salariés étrangers situés dans les filiales :  demande et renouvellement des titres de séjour - etc.  * Gérer les inscriptions et faire le suivi de la couverture sociale, la mutuelle, la prévoyance, et le plan retraite.  * Coordination avec les services internes et prestataires externes paie/comptabilité, suivi des factures.  * Déclaration en paie (transmission des éléments variables à l'organisme de paie) et vérification des bulletins transmis.  * Intégration des nouveaux salariés.  * Veille juridique locale - se tenir informé(e) des différentes réformes nationales pouvant affecter les différentes filiales.  Cette liste est non exhaustive. En fonction des besoins du service, vous êtes amené.e à prendre en charge d'autres dossiers transverses parallèlement à votre spécialité, tels que le suivi des candidats internes à la mobilité géographique.  Modalités du poste   * Lieu de travail : HQ Lyon, Confluence  * Statut : Cadre  * Poste hybride (télétravail)  Si vous souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure et correspondez aux critères énoncés, nous vous invitons vivement à postuler en ligne.  Euronews s'engage en faveur de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et strictement dans le cadre de ce recrutement.  Profil recherché: Prérequis pour le Poste: Compétences Techniques  * Bac + 3/5 : Etudes supérieures en gestion des ressources humaines  * Expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire dans un environnement multiculturel, changeant et challengeant,  * Connaissances linguistiques : Français + Anglais courants indispensables - 3ème langue appréciée  * Socle de connaissances solides en droit du travail et en mobilité internationale  * Maîtrise du pack office  Compétences Comportementales  * Esprit de discernement et de synthèse  * Adaptation à la diversité culturelle ; diplomatie et sens de l'écoute  * Aisance relationnelle, agilité et finesse  * Aisance avec les chiffres et l'analyse de données  * Autonomie - Rigueur - organisation dans la tenue des dossiers  * Capacités rédactionnelles,  * Sens de la discrétion  * Capacité à travailler en mode projet et à gérer les priorités