Responsable paie et administration du personnel (H/F) 69 - RILLIEUX LA PAPE
Offre n° 200SPKD
Responsable paie et administration du personnel (H/F)
69 - RILLIEUX LA PAPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2025
WIICO, cabinet de recrutement a pour principe de donner vie à votre carrière professionnelle ! Notre client recherche un Responsable de pôle social H/F situé à Rillieux La Pape Notre client : C'est un cabinet comptable et de conseil de 20 personnes. Ils ont un périmètre social de 3 personnes. Le recrutement a lieu car la responsable actuelle part après 10 ans dans le cabinet. Les clients sont diversifiés. Le logiciel utilisé est SILAE. Les avantages : - Participation - Télétravail - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Mutuelle Les missions de votre poste : En collaboration avec l'associé, en tant que Responsable de pôle social / paie H/F, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion avec l'équipe d'un portefeuille de 700/800 paies par mois - Etablissement des charges sociales, - Gestion des salariés de l'entrée à la sortie - Conseils clients -Management d'une équipe de 3 personnes (aide dans le recrutement, formation, suivi ...) Votre profil : Vous disposez d'une formation en paie et vous justifiez d'une expérience de deux années en paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement en multi-conventions comme Responsable de pôle social. Sinon vous avez à minima 5 années comme gestionnaire de paie en cabinet et vous souhaitez évoluer. La maitrise du logiciel SILAE est un plus. Le processus de recrutement : Un entretien avec Milan consultant et dirigeant de WIICO Un entretien avec l'associé et une rencontre avec l'équipe Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles !!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Gérer la paie
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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