Description du poste : Missions principales paie : A l'attention du cabinet en charge de l'externalisation de la paie, vous préparerez les EVP en lien avec la RRH : - Effectuer les extractions de la GTA - Mettre en forme les fichiers d'import - Saisir les absences et réaliser les DSN événementielles afférentes - Préparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementielles En lien avec la RRH, vous êtes en charge de : - Effectuer les contrôles de fin de paie - Préparer la validation de la paie - Produire les reportings mensuels Projet : travailler avec l'équipe et le cabinet sur l'automatisation de l'interface entre la GTA et le SIRH. Missions principales RH : En collaboration avec l'équipe administration du personnel, vous aurez en charge de : - Préparer les dossiers d'embauche et de sortie - Préparer et suivre les éléments contractuels liés à l'évolution de carrière - Alimenter des comptes CET, PERECO Projet : poursuivre la démarche de dématérialisation de la gestion administrative du personnel. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers de l'établissement sur les questions paie et administration RH, vous répondez aux sollicitations sur les sujets suivants : - Utilisation de l'outil GTA Octime, - Lecture et compréhension du bulletin de paie - Autres règles applicables en matière de rémunération et de temps de travail issus de la convention collective CC51 et nos accords d'établissement. Description du profil : DUT GEA ou Bac +3 RH/Paie et expérience significative (minimum 3 ans) en RH reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur Mutuelle + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.).