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Chef de rayon produits non alimentaires (H/F) 91 - LA NORVILLE
Offre n° 6275458
Chef de rayon produits non alimentaires (H/F)
91 - LA NORVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 octobre 2024
Description du poste : VENTE ET RALATION CLIENT: Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable. Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie. Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci. GESTION/ COMMANDES ET LIVRAISON : Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en oeuvre et les suit. Chiffre les engagements promotionnels. Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés. Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...). Propose des suppressions et créations d'articles à la direction. Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis. Gère les consommables de son rayon. Organise et contrôle les inventaires. Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire. DYNAMIQUE COMMERCIALE: Est chargé(e) de : ?la bonne tenue et de la maintenance de son rayon, ?la mise en place et du suivi de l'affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV), ?du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits, ?la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus. Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité. S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement. Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie. MANAGEMENT : Contribue au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée. Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés. Elabore et suit les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation. Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses). Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, prépare et réalise l'évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction. Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail Description du profil : - Profil expérimenter 2 à 3 ans d'expérience - Poste évolutif sur un poste de Directeur Adjoint - Salaire en 1800 et 2000/ mois - Variable en fonction des objectifs - Lieu : La Norville OURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients en termes de Ressources Humaines :***Formation, * Recrutement CDD / CDI, * Travail temporaire, * CDI intérimaire, * Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et pa...
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