Offre n° 6285021
Demand Planner F/H
59 - Roubaix - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Descriptif du poste:\nAu sein de la direction Supply Chain, rattaché au Directeur\nS&OP, le Demand Planner est\nresponsable de la prévision des ventes afin de permettre à la supply chain\nd'apporter, pour chaque produit, les bons volumes au bon endroit au bon moment. \nDans le cadre de vos missions, vous serez amené à :\n* Analyser avec précision les données historiques des\n ventes, les tendances du marché, les variations saisonnières et d'autres\n facteurs pertinents pour comprendre les schémas de ventes passés.\n* Collaborer efficacement avec les équipes offre pour\n recueillir les informations (lancement / promotions / Mise en avant,\n croyance pour un nouveau produit, .) nécessaires à la définition de la\n prévision de vente globale et sur chaque mode de distribution (WEB, VPC,\n Retail) pour chaque produit commercialisé en France.\n \n* Collaborer\n avec les BU Belgique et BtoB pour récupérer les prévisions de ventes\n globales de chaque produit ainsi que les éléments structurants de leur\n commercialisation.\n \n* Définir,\n pour la France et la Belgique, les prévisions de vente court, moyen et\n long terme de chaque produit / coloris / taille dans le cadre du budget\n vente validé en utilisant des outils statistiques, des modèles\n mathématiques adaptés et en garantissant le paramétrage optimisé des\n outils de planification (taille, courbes de vie, ..).\n \n* Déterminer,\n sur la base des prévisions de ventes et en lien avec le supply planner,\n les niveaux de stock optimaux en magasin (en lien avec les évènements\n commerciaux) permettant de réaliser la prévision et d'éviter les ruptures\n de stock.\n \n* Contribuer\n activement à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement avec l'équipe\n supply planning en partageant régulièrement en cours de saison\n l'actualisation des prévisions de ventes et les besoins de\n stock (avec arbitrage produit si nécessaire) sur le périmètre FR/BE\n afin de garantir la disponibilité des produits tout en minimiser les coûts\n liés au stock et à l'approvisionnement.\nLe Demand Planner joue un\nrôle clé dans la gestion proactive de la chaîne d'approvisionnement en animant\nles acteurs (BU / produit / marketing / supply) afin de déterminer la prévision\nde vente et d'assurer un niveau de stock optimisé pour chaque produit, ce qui\ncontribue fortement à améliorer l'efficacité opérationnelle et à optimiser les\ncoûts. \n\nProfil recherché:\n\nMaîtrise des outils informatique : excel, outils de\nplanification..\nDe la rigueur et de l'organisation dans le suivi des stocks\net la planification de la production\nSens de l'anticipation / réactivité, flexibilité\nSens du relationnel, force de conviction et de persuasion,\npersévérance, ainsi qu'un bon esprit d'équipe\nAptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement\navec les autres départements de l'entreprise.\nLes principales compétences du\nDemand Planner : \n \n* Maîtrise\n des outils informatique : Base de données, excel, .. \n \n* Data :\n capacité à analyser des données et à utiliser des outils statistiques \n \n* De\n la rigueur et de l'organisation dans le suivi des stocks et la\n planification de la production, \n \n* Sens\n de l'anticipation / Réactivité, flexibilité \n \n* Sens\n du relationnel, force de conviction et de persuasion, persévérance, ainsi\n qu'un bon esprit d'équipe \n \n* Aptitude\n à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres\n départements de l'entreprise. \n\nDe formation type Master en Supply Chain/ ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience significative sur le même poste (minimum 2 ans), idéalement dans le domaine du textile.\n \n Conditions du poste :\n \n* CDI à pourvoir dès octobre -\n Temps complet - Statut cadre\n \n* Rémunération fixe sur 12 mois\n + prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois) + prime variable\n liée à des objectifs individuels et collectifs \n \n* Poste hybride : du\n présentiel pour échanger, partager, créer du lien dans\n un environnement bienveillant, et du télétravail (8 jours par\n mois) pour un bon équilibre de vie et une concentration au top ! \n \n* Restaurant d'entreprise avec\n participation de l'entreprise \n \n* Salle de sport interne à\n disposition\n\n\n\n\n\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 36 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé
Employeur
Damart
\nNotre histoire s'écrit au collectif. \n\nA l'origine de Damart, ils sont trois. Trois frères, trois visionnaires : Jules, Joseph et Paul Despature. Ensemble, ils envisagent le futur du tissage et créent en 1953 les premiers sous-vêtements à chaleur bienfaisante, grâce à une fibre innovante dont les propriétés protègent du froid et de l'humidité. Damart et son bientôt culte Thermolactyl sont nés.\n\nAu fil du temps, l'équipe s'agrandit et bouscule les codes de la distribution en mettant le clie
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