Descriptif du poste:\n\nSuivi des alternants\n* Assurer le suivi individuel des alternants tout au long de leur parcours.\n* Réaliser les entretiens de suivi et accompagner les situations nécessitant un accompagnement spécifique.\n* Prévenir et traiter les difficultés pédagogiques, professionnelles ou comportementales.\n* Participer aux instances pédagogiques (conseils de classe, réunions maître d'apprentissage.)\nRelations entreprises\n* Assurer le lien entre le CFA, l'alternant et l'entreprise.\n* Réaliser les visites en entreprise et accompagner les maîtres d'apprentissage.\n* Conseiller les entreprises et contribuer au développement des partenariats.\nPrévention et accompagnement\n* Prévenir les ruptures de contrat et assurer les actions de médiation.\n* Accompagner les alternants dans la résolution des difficultés et leur maintien en formation.\n* Participer à la recherche de solutions en cas de rupture de contrat.\nGestion administrative\n* Assurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions menées.\n* Rédiger les comptes rendus de suivi et mettre à jour les outils de gestion.\n* Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité.\nQualité\n* Suivre les indicateurs de performance (assiduité, ruptures, réussite).\n* Produire les bilans d'activité et contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du CFA.\n\nProfil recherché:\n\n \n* Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de l'accompagnement socio-professionnel, de l'insertion professionnelle ou de la gestion administrative.\n* Une expérience dans l'accompagnement de publics jeunes, l'alternance, la formation professionnelle ou les relations entreprises serait appréciée.\n \n* Première expérience dans un CFA, un organisme de formation, une mission locale, un cabinet de recrutement ou une structure d'accompagnement.\n* Une connaissance de la réglementation de l'apprentissage et des dispositifs de formation professionnelle constitue un atout