Descriptif du poste:\nVotre mission : porter la vision, pas juste la delivery\n\nVous êtes le point de jonction entre toutes les parties prenantes de l'organisation - métier, data, tech, marketing, juridique, commerce. Concrètement :\n\nDiscovery & vision produit\n\n- Traduire les besoins clients, utilisateurs et stakeholders (Marketing B2B, Commerce, Juridique, Relation Clients, Codir) en une vision produit claire et priorisée\n- Arbitrer entre valeur business, effort technique et impact utilisateur - vous savez dire non, et l'assumer\n- Cadrer et mener des cycles de discovery (interviews, AB testing, prototypage) avant tout développement structurant\n- Vous savez mettre du rationnel dans toutes les circonstances\n- Votre stack technique n'a aucun secret pour vous : en première ligne au sein d'une pizza/sandwich team, vous fluidifier les échanges avec les développeurs et réduisez le time to dev\n\nDelivery & exécution\n\n- Rédiger des user stories et critères d'acceptation actionnables pour l'équipe tech\n- Piloter le backlog en autonomie : priorisation, arbitrages, trade-offs assumés\n- Animer les rituels Scrum (sprint planning, reviews, rétros) en véritable servant leader : vous êtes là pour lever les blocages de l'équipe, pas pour lui dicter le "comment"\n- Garantir la qualité des livrables au regard des critères métier définis\n- Vous avez une vision Mensuel /trimestriel/ Semestriel en permanence ajustées que vous savez expliquer\n\nData & IA appliquée\n\n- Piloter votre produit par la data (GA, Search Console, BigQuery, Looker) sans pour autant vous en remettre uniquement aux chiffres - l'intuition produit et la connaissance terrain restent des signaux à part entière, que vous savez confronter à la donnée plutôt que leur substituer\n- Contribuer aux enjeux SEO, CRM, RSI et aux projets de ranking par la data\n- Exploiter l'IA générative en production, pas en PoC de démo : automatisation de tâches produit, agents pour accélérer le discovery ou la documentation, copilotes intégrés au quotidien de l'équipe. On attend de vous des retours d'expérience concrets, pas des slides d'intention.\n\nTransversalité\n\n- Travailler avec les autres PO de l'entreprise pour harmoniser les pratiques et outils de delivery\n- Contribuer à l'amélioration continue du rôle et des process produit\n\nProfil recherché:\n- 2 à 3 ans minimum en tant que Product Owner, avec un mix Run/Build assumé et des business cases à votre actif\n- Maîtrise réelle du framework Agile/Scrum - vous l'avez pratiqué, pas seulement lu\n- À l'aise avec la donnée : Google Analytics, Search Console, BigQuery, Looker, Google Sheets. Les chiffres ne vous font pas peur, ils orientent vos décisions\n- Une appétence IA concrète : vous avez déjà construit, configuré ou utilisé des agents/LLM dans un contexte produit, avec un impact mesurable - même petit, même imparfait, mais réel\n- Assertif-ve : vous portez vos propositions en les ancrant dans les OKR et les enjeux business. Vous ne cherchez pas à convaincre par l'affirmation mais par la démonstration - expliquer, montrer, animer la réflexion pour emmener l'équipe vers la décision\n- Orienté-e solution : vous ne vous contentez pas de constater un blocage, vous cherchez à en comprendre les causes profondes, et vous en tirez des propositions construites\n\nNos enjeux du moment\n\n- Une refonte continue de nos parcours autour de l'IA générative - moteurs de recherche conversationnels, GEO (Generative Engine Optimization), et exposition de nos contenus aux IA\n- Le ranking de nos annonces par le machine learning\n- Des chantiers SEO structurants sur un marché en tension\n- Une transformation produit permanente\n\nProcess de recrutement\n\n- Entretien téléphonique RH\n- Entretiens visio (RH + Head of Product)\n- Échange autour d'un café avec l'équipe\n\nStatut : Cadre - Rémunération : 50-54KEUR + 2-3KEUR variable\n\nAvantages salariaux : Avantages CSE, RTT, Team buildings, Tickets restaurants