Le CASP recrute : Travailleur social - H/F Réf de l'offre :TS/LEPHARE/10072024 Contrat : CDI Temps de travail : 35H / semaine Lieu d'intervention : 91 - DIRECTION TERRITOIRE ET JUSTICE - Le Phare Le CHRS comporte 36 places dont 18 places STAB (26 en regroupés et 28 en logements diffus). Ce CHRS concerne des hommes et des femmes majeurs, prioritairement en public « justice » (sortants de prison, personnes sous-main de justice, en aménagement de peine) et tout public en difficulté sociale. Le CHU comporte 15 places dont 9 places regroupés (3 places sont réservées pour les hommes auteurs de violences conjugales) et 6 places en logements diffus pour personnes isolées ou en couple. Missions principales : En tant que Travailleur Social, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les hébergés dans son ensemble : démarches administratives, gestion du budget, entretien avec et auprès des personnes, effectuer des écrits aux différents partenaires pour la continuité du suivi de la personne ; - Liens téléphoniques ou mise en place de synthèse avec les partenaires qui accompagnent les résidents ; - Travailler sur les difficultés associées (santé, insertion locative et professionnelle) ; - Participer aux réunions d'équipe, gestion du dossier de la personne, lien avec le chef de service et la coordinatrice sociale ; - Réaliser des visites à domicile régulières au sein des logements ; - Accompagner à la vie sociale, culturelle et sportive. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat AS/CESF/ES (obligatoire) et vous avez une expérience de 3 ans minimum ; Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement mais aussi du public justice ; Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles ; Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Vous êtes rigoureux(se), méthodique et maîtrisez les outils informatiques ; Permis B obligatoire. Rémunération : - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté); - Ancienneté reprise à 100% ; - Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; - Prime décentralisée (3%). Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an.