Rattaché(e) au directeur de la société, vous prenez en charge, en lien avec la Responsable RH des groupements de production, la gestion RH opérationnelle sur le périmètre d'activités qui vous est confié (environ 130 collaborateurs) en accompagnant les responsables et collaborateurs sur leurs problématiques en ressources humaines.Plus précisément, vous aurez pour missions principales sur votre périmètre :Accompagner et conseiller les directeurs et managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH (problématiques RH quotidiennes, droit du travail, management des équipes, gestion des carrières, rémunération, contrat de travail, disciplinaire, etc.)Être le garant de la bonne application des procédures internes, dispositions légales et conventionnelles et contribuer au déploiement de la politique RH au sein du périmètreEn collaboration avec les responsables des sites, assurer les recrutements de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux embauchés et préparer notamment le recrutement des saisonniers pour l'activité accouvageDéployer le plan de développement des compétences et préparer le recueil des souhaits de formation pour l'année suivante.Suivre et alimenter les indicateurs RH pour la mise à jour de la Base de Données Economiques et SocialesAssurer la continuité des projets RH en coursA moyen terme, préparer et coanimer, avec les directeurs de l'activité, les réunions du Comité Social et Economique en maintenant un dialogue social de qualité, préparer et participer aux négociations avec les partenaires sociaux et assurer la rédaction des accords, avec l'appui du service affaires sociales.En pratique Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein à partir de septembre et est situé à la Boissière en Gâtine (79). Pourquoi nous rejoindre ? Avantages sociaux : 13ème mois, prime d'ancienneté, intéressement, participation, CSE Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique.) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes.).  Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Chloé du service RH vous contactera par téléphone pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Nathalie en entretien ce qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous vous proposons.