Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Le Groupe est en 3ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France en 2025. Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. La division Systèmes - Équipements de Safran Landing Systems développe tous les systèmes liés aux fonctions d'atterrissage et de mobilité au sol des aéronefs. Nos systèmes et nos produits ont un très haut niveau de technicité sur des périmètres techniques variés. Ils sont fortement liés à la sûreté de fonctionnement, aux exigences de certification et portent des fonctions très intégrées avec l'aéronef tout en requérant un niveau de performance important dans un large domaine opérationnel. Dans ce cadre, vos activités porteront sur un système de surveillance (surveillance de la pression des pneus ou de la température des freins) - En phase de développement, vous aurez la mission de : o Rédiger les spécification & plan documentaire o Participer aux activités d'architecture du système o Challenger les solutions techniques proposées o S'assurer de la formalisation des plans de validation et vérification associés o Support à l'intégration du calculateur dans le système atterrisseur o Piloter les activités techniques (internes ou externes à Safran Landing Systems) et assurer le reporting et la communication projet o Vous assurer la transition vers la vie série de l'équipement - En phase de suivi vie série, vos missions seront de : o Suivre et piloter avec le fournisseur les investigations des éventuels retours qualité o Suivre et piloter avec le fournisseur les évolutions nécessaires (gestion d'obsolescence, corrections...) o Challenger les solutions techniques d'évolutions proposées o Construire la partie technique du dossier d'évolution