Description du poste : Vous rejoignez un service social organisé, avec des process clairs, un soutien juridique interne, et une vraie volonté de faire monter chacun en compétences. Quelles missions En tant que Gestionnaire de Paie intermédiaire, vous êtes en contact direct avec vos clients issus de secteurs variés Élaboration d'environ 250 à 300 bulletins / mois Gestion complète du cycle social : DSN, déclarations sociales, taxes assises sur les salaires Administration du personnel : embauches, DPAE, contrats, sorties, soldes de tout compte Suivi des obligations sociales : arrêts, visites médicales, interactions organismes Mise à jour et paramétrage du logiciel de paie Intervention progressive sur des dossiers plus techniques selon votre appétence Vous êtes dans une démarche proactive auprès des clients et communiquez sur les actualités sociales. Description du profil : Votre profil Formation en paie ou RH (BAC+2 minimum 2 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social La maîtrise d'Open Paie et/ou SILAE est un plus (mais pas obligatoire) En bref, vous recherchez un environnement humain, structuré et évolutif, où progresser ? Vous êtes au bon endroit Comment postuler Vous déposez votre CV en ligne Un consultant WINSEARCH vous contacte pour un premier échange Nous présentons votre candidature au cabinet Vous rencontrez le cabinet avec toutes les informations nécessaires. Confidentialité garantie à 100%.