Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Groupe Ecoclean Services recherche son/sa futur(e) Responsable Formation & Développement RH (H/F) pour un CDD d'une durée de 6 à 8 mois.\nRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au développement des compétences, à la formation, au recrutement et à la gestion des talents.\nVous rejoignez une fonction RH polyvalente et opérationnelle, au contact des managers, des collaborateurs et de nombreux partenaires externes.\nVos principales missions :\nFormation :\n* Recueillir et analyser les besoins en formation et en compétences ;\n* Élaborer, déployer et assurer le suivi du plan de développement des compétences ;\n* Conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs de formation et de développement professionnel ;\n* Sélectionner et coordonner les organismes de formation ;\n* Développer des parcours de formation adaptés aux métiers et aux évolutions des compétences \n* Assurer le suivi administratif et réglementaire des actions de formation.\n* Optimiser les financements mobilisables auprès des différents partenaires et dispositifs ;\n* Assurer l'audit de suivi Qualiopi;\n* Produire les indicateurs, tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage de l'activité.\nRecrutement et alternance\n* Participer à la stratégie de recrutement et piloter ou accompagner les recrutements selon les besoins ;\n* Développer les relations avec les écoles, centres de formation, partenaires de l'emploi et organismes institutionnels ;\n* Assurer le suivi des contrats en alternance en lien avec les managers et les établissements de formation.\nDéveloppement RH :\n* Accompagner les projets de mobilité interne, d'évolution professionnelle et de gestion des carrières ;\n* Participer aux campagnes d'entretiens professionnels et à leur suivi ;\n* Contribuer aux actions favorisant l'intégration, la fidélisation et le développement des talents.\nVous participez également aux projets du service RH : diversité, inclusion, égalité professionnelle, RSE, communication interne, digitalisation des processus RH et conduite du changement.\nVous êtes amené(e) à représenter le service RH auprès de ses partenaires externes : OPCO, organismes de formation, écoles, France Travail, Cap Emploi, Missions Locales.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil que nous recherchons\nDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction de Responsable Formation vous permettant d'être rapidement autonome sur le poste.\nVous maîtrisez les enjeux liés à la formation professionnelle, au développement des compétences et au recrutement.\nAu-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :\n* organisé, rigoureux et autonome ;\n* doté d'un excellent relationnel ;\n* capable de travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;\n* force de proposition et orientée solutions ;\n* à l'aise avec les outils de pilotage et les environnements RH digitalisés.\nUne bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et des dispositifs de financement constitue un réel atout.\nDes déplacements ponctuels au sein des Agences de l'entreprise sont à prévoir - véhicule de service mis à disposition.