Descriptif du poste:\n\nLe directeur adjoint\nplacement joue un rôle clé d'interface entre les besoins des entreprises et les\nattentes des admis /apprenants initiaux avec pour objectif de concourir à un\ntaux de placement optimal de ces derniers et à la satisfaction de nos\nentreprises clientes.\nVos missions principales seront : \n\n\n* Il met en place la stratégie de placement de son territoire en accord\navec les objectifs de la direction commerciale régionale afin\nd'assurer la réalisation des objectifs et le développement de l'activité Placement de son périmètre (alternance\net stage)\n* Il met en œuvre les\nplans d'actions définis avec la direction commerciale régionale selon les\ncritères fixés par la direction nationale \navec l'appui de l'adjoint de\ndirection en charge du placement et de l'insertion \n* Il pilote la performance\n* Il assure le suivi des apprenants et l'insertion des diplomés\n* Il manage l'équipe placement\n* Il contribue a la qualité de l'expérience apprenants Dans le cadre de votre mission vous\nserez amené à représenter le directeur commercial régional, les compétences\nclés qui en découlent sont les suivantes: \nCapacité\nà incarner la vision et les valeurs de la direction, maîtrise des enjeux\nstratégiques régionaux\nConnaissance\napprofondie des acteurs et partenaires clés du territoire\nCommunication\nexterne, crédibilité, leadership, adaptabilité, sens des responsabilités\n\nProfil recherché:\nFormation de niveau Bac +5 (niveau 7) dans les domaines du commerce, du management ou des ressources humaines, et une expérience confirmée dans des fonctions de placement, d'insertion professionnelle ou de développement B2B, avec une première expérience en management d'équipe. La maîtrise des outils de pilotage et des CRM est attendue. Sens des responsabilités, rigueur opérationnelle, capacité à coordonner des acteurs multiples et orientation résultats sont des qualités essentielles pour le poste