Descriptif du poste: Challenge : Accompagner le plan Ignition d'Ametra Engineering au travers du recrutement de nos futurs talents !   Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et la participation active de notre marque Employeur : * La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces. * La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux, * La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion des contrats de travail avant signature auprès de la DRH. * L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la validation des documents administratifs à transmettre à leur arrivée. * Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés. * La participation aux différents événements et actions relatives aux Relations écoles. Profil recherché: Vos atouts : * Diplômé(e) d'un Bachelor, M1 ou M2 spécialisation RH avec une expérience de minimum 2 ans au sein d'une ESN / cabinet de Conseil ou bureau d'études. * La maîtrise du sourcing de profils techniques. * Un excellent sens du relationnel et rédactionnel. * Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement.   Contrat : CDI à temps plein, statut Cadre. Disponibilité : au plus tard janvier 2025. Localisation : Clamart (92) avec d'éventuels déplacements ponctuels sur les différents sites d'Ametra en France.   Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.