Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et à l'Energy Manager, vous êtes intégré(e) à l'équipe support sur le contrat multitechnique Renault Lardy. Vous garantissez l'optimisation de la planification et le bon déroulement des interventions techniques sur le site en tant que Superviseur ordonnanceur œuvrant.Vos missions principales :Gestion & Priorisation des demandes : réceptionner, qualifier et ordonnancer les tickets de maintenance curative (via Easy Ticket ou la hotline interne).Respect des contraintes site : planifier les interventions en dehors des créneaux d'essais stratégiques afin de garantir le respect de l'engagement « zéro pénalité ».Planification & Dispatching : distribuer et suivre au quotidien les ordres de travail (OT) auprès des 3 pôles techniques (Bâtiment, Énergies & Fluides, Électricité).Coordination logistique : gérer la logistique amont des chantiers (consignations, réservations de nacelles, accès toitures et permis de travail).Continuité de service : travailler en binôme avec l'administrateur GMAO pour assurer la permanence de la fonction support/helpdesk.Profil recherché & Formation :De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT Maintenance Industrielle, Gestion de Production), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'ordonnancement, la planification.Compétences techniques :Outils de planification & GMAO : maîtrise avancée d'une GMAO (idéalement COSWIN) et des logiciels de gestion de tickets / Helpdesk.Environnement industriel : excellente compréhension des contraintes d'exploitation, de sécurité et d'interventions en milieu industriel continu (24/7).Bureautique & Communication : pratique fluide du Pack Office (Excel, Word) et des outils de communication collaborative.Aptitudes relationnelles & comportementales :Gestion des priorités & Agilité : sens aigu de l'urgence, réactivité et excellente capacité d'adaptation face aux imprévus de terrain.Rémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Politique de mobilité interne Groupe en place