Vos missions : Rattaché(e) à l'Associé et en lien avec les différents pôles du cabinet, vous prenez en charge le pilotage de l'activité sociale. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : - Management, accompagnement et montée en compétences d'une équipe de gestionnaires de paie ; - Organisation de la production sociale et suivi des échéances ; - Supervision technique des bulletins de paie et des déclarations sociales ; - Accompagnement des collaborateurs sur les dossiers complexes ; - Conseil auprès d'une clientèle diversifiée sur l'ensemble des problématiques en droit social ; - Veille juridique et animation des actualités sociales auprès de l'équipe ; - Participation au développement du pôle social et à l'amélioration des process internes ; - Collaboration étroite avec les équipes comptables et juridiques. Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, incluant une première expérience en management ou en supervision. Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous appréciez accompagner une équipe, conseiller les clients et contribuer à la structuration d'un service. Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre excellent relationnel seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Les avantages : - Télétravail possible ; - Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ; - Parcours d'intégration structuré et accompagnement personnalisé ; - Nombreuses formations tout au long de votre carrière ; - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu ; - Intéressement et participation ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle et prévoyance ; - Prise en charge des transports et mobilité durable ; - Outils digitaux performants et environnement de travail moderne ; - Cabinet certifié Great Place To Work et engagé dans une démarche RSE. La confidentialité de votre candidature est garantie.