Descriptif du poste: Placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au DRH, le chef de service de la gestion du personnel (F/H) aura pour mission de superviser les opérations visant à assurer la rémunération et le suivi d'une évolution de carrière au personnel du musée par la réalisation d'opérations administratives sécurisées. Manager le service : * Assurer l'encadrement du service composé de 16 agents : 2 adjointes au chef de service, 2 chargés du contrôle paie, 12 chargés de gestion carrière paye * Animer l'équipe (communication/information, répartition des actions, animation des réunions de service) Être garant de la gestion statutaire des agents du musée : * Conseiller les services de la DRH, les directions et les départements en matière de gestion statutaire et de rémunérations * Appuyer les gestionnaires sur les dossiers complexes * Assurer une veille juridique * Accompagner l'évolution de la législation en matière de gestion de personnel Assurer le suivi de certaines situations individuelles : * Contribuer, en lien avec les autres professionnels de la DRH, au traitement de situations individuelles complexes * Piloter l'instruction des procédures disciplinaires et des enquêtes administratives Participer à la mise en œuvre de la politique définie par la direction du musée en matière de gestion de personnel : * Etre force de proposition en matière d'évolution de la politique de gestion des ressources humaines du Musée * Anticiper les implications des grandes orientations, évaluer les moyens à mettre en œuvre et les actions menées en interne de son service et dans l'ensemble de l'établissement * Contribuer à l'adaptation du système d'information dans le cadre des nouvelles procédures et des nouveaux besoins Fiabiliser les procédures administratives et juridiques : * Sécuriser les actes et les procédures administratives * Garantir la fiabilité des données des différents systèmes d'information alimentés dans le cadre des activités du service * Être garant de la conservation des archives du service * Être garant de l'application du Règlement général sur la protection des données (RGPD) et des règles en matière de cyber sécurité Profil recherché: * Expérience significative sur un poste similaire * Expertise en matière de gestion de personnel et de paie dans le secteur public * Maîtrise du statut de la fonction publique et des statuts particuliers * Maîtrise des outils de communication   * Maîtrise des techniques d'organisation et de gestion * Maîtrise de logiciels spécifiques (HRaccess, Birdhy) * Connaissance de l'environnement administratif, juridique et financier (réglementation, procédures, interlocuteurs.) du musée du Louvre et du ministère de la Culture * Connaissance du droit administratif * Connaissance des techniques d'encadrement et d'animation d'équipe * Connaissance du Règlement général sur la protection des données (RGPD)