Descriptif du poste:\n\nLe Responsable des Ressources Humaines (RRH) se charge de l'application de la politique et de la strategie en matiere de ressources humaines pour les Maisons, les structures abritees et les services de la Fondation, en incarnant les 3 valeurs de la Fondation (respect, rigueur et generosite). En appui au DRH, en veritable partenaire, il conseille les Directeurs et Chefs de service, ses\n« clients internes », en les accompagnant dans leurs problematiques RH : gestion administrative du personnel et de la paie, dialogue social dans les Maisons et developpement RH (competences et recrutements).\nAu quotidien, il s'appuie sur sa propre expertise et differentes expertises internes et externes afin de repondre aux differentes demandes de gestion du capital humain de la Fondation. Il veille au respect de l'application du code du travail et/ou des conventions collectives applicables (66, CCN PN Vacances, CCN PN Formation...). Il participe a la structuration et l'amelioration continue des process RH au sein des Maisons, en etant parfois chef de projet transversal.\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation de niveau Bac +5\no Master specialise en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, gestion,\neconomie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales\no IEP avec une specialisation en ressources humaines\no Diplome d'ecoles specialisees en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP...)\no Diplome d'ecoles de commerce (idealement avec option ou specialisation en ressources\nhumaines)\n Experience confirmee en ressources humaines, minimum 5 ans, dans un contexte multi sites et\nun secteur tres « processe ». Une experience du secteur medico-social est un plus.\n