Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe basé au siège à Vertou (44), vous serez rattaché(e) au pôle Développement Social. Votre poste mobilisera vos connaissances et votre expérience de la règlementation sociale et des avantages sociaux / RH. Vous contribuerez ainsi au conseil et au développement de la Politique sociale de l'entreprise en cohérence avec notre projet stratégique et nos engagements d'entreprise à mission.Concrètement, vous interviendrez sur un ensemble de missions complémentaires et variées :- Conseil opérationnel en droit social et contribution à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation du travail - Participation à des projets impliquant une expertise juridique sociale en particulier en matière de rémunération, épargne salariale et classification - Veille dynamique pour identifier les évolutions règlementaires / conventionnelles impactantes et les dispositifs innovants - Production, création et administration d'outils de référence sur la politique RH de l'entreprise (synthèses, fiches thématiques, trames et modèles , supports de communication / vulgarisation)- Contribution à la dynamique de développement de l'entreprise (analyse comparée, cadrage juridique...)