Descriptif du poste:\n\nNous sommes ECF, un groupe international de distribution spécialisé qui développe des marques commerciales et des marques propres pour les professionnels de l'Hôtellerie (hôtellerie, restauration, tourisme, professionnels de l'alimentation, etc.) et du Care (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, crèches, etc.). \nDans un environnement en pleine transformation, marqué par l'évolution des outils, des pratiques managériales et des structures, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement du changement et l'ancrage des processus RH sur le terrain. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines France pour décliner la vision RH France au plus près des équipes opérationnelles. Vous êtes un relais essentiel entre les orientations stratégiques RH et les réalités du quotidien, en contribuant activement à l'harmonisation des pratiques RH dans un contexte multisites.\nDépartement : Direction des Ressources Humaines\nSupérieur Hiérarchique : DRH France\nVos missions : 1 - Business Partner & accompagnement du terrain :\n* Être un interlocuteur RH de proximité pour les managers et les collaborateurs, avec une présence régulière sur les sites (1 à 2 jours/semaine), \n* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des transformations organisationnelles : évolution des rôles, réorganisations, conduite du changement, \n* Traduire les enjeux opérationnels en actions RH concrètes, adaptées aux réalités du terrain.\n2 - Déploiement et harmonisation des processus RH :\n* Contribuer à la structuration et à l'harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble des entités,\n* Être garant(e) de la cohérence des processus RH tout en respectant les spécificités locales, \n* Assurer la bonne application des politiques RH définies dans le cadre de la vision RH France.\n3 - Développement RH & gestion des talents : \n* Prendre part au pilotage des People Reviews (2 fois/an) : identification des potentiels, plans de succession, accompagnement des mobilités,\n* Suivre les Entretiens Annuels d'Évaluation (EAE) et accompagner les managers dans la mise en œuvre des plans de développement,\n* Contribuer à la démarche Great Place to Work (GPTW) : analyse des résultats, animation des plans d'action.\n4 - Relations sociales & conformité :\n* Participer aux différents CSE en appuie de la DRH France, \n* Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le siège, dans le respect du cadre légal, \n* Réaliser des audits RH : conformité réglementaire, affichage obligatoire, logistique RH.\n5 - Formation & développement des compétences :\n\nProfil recherché:\n\nFormation et Expérience :\n* Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent,\n* Expérience confirmée en tant que RRH, HRBP ou généraliste RH, idéalement en environnement multisites et en transformation.\nCompétences techniques :\n* Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales,\n* Aisance relationnelle, posture de conseil et sens du client interne,\n* Capacité à accompagner le changement et à travailler en mode projet, \n* Maîtrise des outils RH (SIRH, Excel, PowerPoint) et appétence pour les données RH. \nQualités personnelles :\n* Leadership d'influence, écoute active, assertivité & confidentialité,\n* Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats,\n* Agilité, curiosité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement.\nCe que nous offrons :\n* Atmosphère internationale\n* Mobilité interne\n* Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny \n* Carte ticket-restaurant (swile)\n* Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés\n* Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique\n* Prise en charge à 60% des titres de transport\n* Comité social et économique\n* Mutuelle d'entreprise \n* Intéressement\n* Participation\nECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s'engage pour la diversité et l'Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable.