Mission : Sous l'autorité du responsable du service de médecine de prévention et en lien avec le service RH, le ou la psychologue du travail accompagne individuellement ou collectivement les agents, conseille en vue de préserver la santé mentale des agents et de favoriser l'amélioration des conditions de travail Activités : - Accompagner les agents en difficultés psychologiques au travail - Accompagner les collectifs suite à un événement traumatique au travail: faits de violence, accident, décès… - Soutenir les managers dans des collectifs de travail lors de difficultés relationnelles en interne ou des situations complexes (régulation, groupes de parole) - Analyser les risques psychologiques présents sur un poste de travail, analyser les impacts sur le plan de la santé et proposer des solutions d'améliorations En lien avec le service des ressources humaines : - Participer à la mise à jour de l'annexe RPS des DUERP des unités et au suivi de la mise en œuvre des plan d'actions des risques psychosociaux, - Participer et être force de propositions pour la mise en place d'ateliers, d'événements spécifiques (semaine de la QVCT) ou d'actions d'information, de formations et de prévention (communications, affichages…) pour agir sur le bien être au travail (gestion du stress, confiance en soi, gestes et postures…). - Classifier par ordre de priorité : obligatoire, les bonus, les pépites (si vous avez ça vous êtes notre pépite !)