[58045] CH d'Argenteuil Mission générale Le/ la cadre de santé de proximité organise l'activité de soin et les prestations associées dans le service de Réanimation Polyvalente et l'USIP en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé. Il/ elle met en oeuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins. Il/ elle participe à la permanence des cadres au niveau institutionnel. Missions permanentes -Management, encadrement et animation des équipes pluriprofessionnelles -Organisation de l'activité paramédicale et coordination des organisations de soins, animation des équipes et coordination des moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. -Accueil et Intégration des stagiaires (terrain de stage recherché par les IDE et AS pour la variété des soins) et des nouveaux arrivants -Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales -Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins -Gestion et développement des compétences et participation à la conception du plan de formation -Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité : Planification des activités, des Suivi des indicateurs de pilotage et des mesures correctives -Participation au projet de pôle et de service, aux réunions et aux groupes de travaux transversaux institutionnels, de pôle et de service -Animation de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service -Déclinaison du projet de pôle -Participation à la création et/ou réactualisation des procédures et mise en place de mini audits -Elaboration et mise en place des innovations dans sa pratique à partir des résultats de ses recherches Description du profil recherché: Diplôme d'Etat de cadre de santé ou projet cadre. Compétences : Pilotage, management et Animation d'équipe de 55 personnes et sens du travail en équipe Planification et répartition de la charge de travail Evaluation et valorisation des compétences des soignants Sens de la communication / relations interpersonnelles Gestion des conflits individuels et collectifs et des comportements agressifs Rigueur dans l'organisation Valeurs et éthique professionnelle Sens des responsabilités Capacité à déléguer Aptitude à l'écoute et à la négociation Qualités Sens des responsabilités et Autorité Esprit d'équipe pour une cohésion managériale forte Disponibilité, capacité d'écoute et empathie Loyauté Aptitudes relationnelles Réactivité et dynamisme Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour