Prêt(e) pour votre nouvelle mission RH dans le secteur de l'assurance ? Je recherche pour mon client un chargé de développement RH (H/F) pour une mission d'intérim d'environ 6 mois à pourvoir dès le mois d'octobre à Paris. Au sein de la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement * Gestion des recrutements : diffusion des annonces, tri des candidatures, qualifications téléphoniques, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus, débriefings avec les managers, suivi des candidatures et des cooptations. * Participation aux forums de recrutement. Intégration * Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Coordination de la journée d'accueil. * Mise en relation avec les parrains et marraines. * Suivi des questionnaires d'intégration et rapports d'étonnement. * Organisation des déjeuners d'intégration. * Conduite des entretiens de suivi de période d'essai et débriefings avec les managers. RH de proximité * Accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets RH du périmètre confié. Suivi des alternants * Organisation de points de suivi réguliers avec les alternants et leurs tuteurs. Projets Développement RH * Participation aux newsletters RH. * Contribution à la préparation de la revue du personnel 2026. * Suivi des partenariats associatifs. * Participation à l'organisation de la Semaine de la QVCT 2027. Suivi budgétaire * Gestion du suivi des factures des prestataires RH. * Mise à jour des outils de suivi budgétaire. Vous voulez en savoir plus sur le profil recherché ? - Formation supérieure de niveau Bac + 5 (Master 2 ou équivalent) en ressources humaines. - Expérience significative sur un poste généraliste RH avec de solides compétences en recrutement dans le secteur de l'assurance ainsi que des compétences juridiques (gestion disciplinaire). - Qualités relationnelles et rédactionnelles, une capacité à gérer de manière autonome les dossiers confiés et relations RH de proximité afin d'accompagner et conseiller les managers sur toutes les problématiques RH rencontrées. Vous rejoindrez une équipe de travail soudée et bienveillante qui vous accompagnera dans votre intégration et tout au long de la mission. Les locaux sont très accessibles. Un restaurant d'entreprise est disponible. Durée hebdomadaire : 35h (9h/17h ou 9h30/17h30) Le télétravail n'est pas prévu pour cette mission. Côté process de recrutement : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter un à deux entretiens en présentiel avec le client. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !