POSTE : Directeur Regional - Materiaux de Construction - Enveloppe du Batiment H/F DESCRIPTION : Le DR assure la rentabilité de la région en ligne avec les objectifs budgétaires de la société. Ses objectifs sont définis avec le Directeur des Opérations à qui il rend compte régulièrement de son action. Il est l'interface entre le réseau dans la région et les services supports de la société, et doit être source d'initiatives et de propositions. 1) Management des Responsables d'Agences Le DR est le supérieur hiérarchique des RAG de sa région. Il définit et participe à l'atteinte de leurs objectifs et les appuie dans toutes leurs responsabilités : actions commerciales, pilotage des équipes, gestion administrative, gestion RH, gestion et exploitation de leur(s) point(s) de vente. En relation avec la DRH et le Directeur des Opérations, il recrute, forme et évalue les performances des RAG de sa région. 2) Pilotage des performances commerciales Il s'implique dans la relation avec les principaux clients régionaux existants ou prospects, suitles plans d'actions des agences. Il coordonne le déploiement des opérations commerciales nationales et de celles définies au niveau régional. Il décline la stratégie fournisseurs en cohérence avec la politique référencement et achat de la société et assure l'optimisation des conditions d'achat et des approvisionnements. Il est le garant de la bonne application des procédures de gestion, de crédit client et des règles de fonctionnement de la société. 3) Gestion des moyens humains et logistiques Dans un souci d'optimiser les charges d'exploitation, le DR a la responsabilité de développer les synergies entre les agences, notamment en matière d'effectifs de moyens logistiques et de plan de stockage. Il fait évoluer lorsque c'est nécessaire les périmètres commerciaux des agences et des secteurs ATC. Dans la cadre de la procédure en vigueur, il pilote les investissements pour les agences de la région. Il intervient dans le processus de recrutement du personnel de la région. Il est garant du maintien en bon état des infrastructures et moyens logistiques ainsi que du respect des standards en matière de ressources humaines, d'hygiène et de sécurité. 4) Appui aux agences et animation Il assure la communication interne au niveau de la région par des réunions régulières avec les RAG, développe le partage des bonnes pratiques, l'utilisation des outils commerciaux disponibles et le travail en équipe. Avec le soutien des services supports, il organise et coordonne les formations produits et métiers du personnel de la région. Dans le cadre du plan de développement défini par la société et avec la contribution des équipes dédiées au développement, le DR prend la responsabilité des agences en création sur sa région dès le recrutement des équipes et la mise à disposition des bâtiments. PROFIL : Expérience confirmée dans la gestion de centre de profit en distribution professionnelle. Cette expérience doit se traduire par des compétences tant en commerce qu'en gestion et en management d'équipe. Aptitude à « faire-faire », à déléguer, à contrôler, et à piloter des managers. Bonne capacité d'analyse et de synthèse, écoute et discernement, leadership, entrepreneur, et bon communicant. Ref : 8j5b2935x9