POSTE : Cadre RH H/F DESCRIPTION : Rejoignez une Fondation engagée au service de l'humain Acteur majeur des secteurs sanitaire, médico-social et social, la Fondation Saint Jean de Dieu accompagne chaque jour plusieurs milliers de personnes grâce à l'engagement de ses professionnels. Dans le cadre du renforcement de notre Equipe des Ressources Humaines de notre territoire IDF, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH expérimenté(e), dynamique et force de proposition, capable d'accompagner les transformations RH des établissements et de contribuer au développement des compétences de nos équipes. Votre mission Au sein de l'équipe des Ressources Humaines du territoire, vous participez activement à la conception, au déploiement et à l'amélioration continue des politiques de développement RH du Territoire IDF. Véritable partenaire des responsables-managers de dispositifs, et avec le soutien des membres du cercle RH de la Fondation au plan national, vous contribuez à construire une expérience collaborateur cohérente et attractive, en lien avec nos engagements en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'attractivité des métiers. Rattaché.e directement au Responsable RH du territoire IDF, vous participez activement à la structuration du service et des processus RH dans un cadre pluridisciplinaire et de co-construction avec les autres équipes supports et les responsables des dispositifs. Vous participez dès lors également activement à la montée en compétences des managers dans votre champ d'intervention, ainsi qu'aux collaborateurs RH travaillant avec vous sur ce volet de Développement RH. Vos principales responsabilités : Recrutement et attractivité Intégration et parcours collaborateurs Formation et développement des compétences Mobilité et GEPP Projets RH et transformation Contrôle de gestion sociale prime décentralisée, mutuelle PROFIL : Formation et expérience Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5) ; Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction de développement RH ; Maîtrise des enjeux de recrutement, formation, mobilité et gestion des compétences. Vos atouts Vous aimez entreprendre, proposer, construire et faire avancer les projets ; Vous savez fédérer et travailler en mode collaboratif ; Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ; Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution et appréciez la conduite du changement ; Vous avez une culture de la qualité de service et de l'accompagnement des équipes. Vous avez pleinement conscience des enjeux de discrétion et confidentialité liés à ce poste Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans des missions variées. Un vrai plus Une connaissance des secteurs sanitaire, médico-social ou social ; Une expérience dans une organisation multi-sites ; Une appétence pour les outils SIRH et la digitalisation des processus RH. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets RH à fort impact humain ; Rejoindre une Fondation engagée et porteuse de valeurs fortes ; Contribuer à des enjeux stratégiques d'attractivité, de compétences et de qualité de vie au travail ; Évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et investie dans la transformation des pratiques. Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation qui place l'humain au coeur de son projet ? Rejoignez-nous et contribuez à construire les parcours professionnels de demain. Conditions Lieu : 205 Rue de Javel 75015 Paris, 15ème Arrondissement France Type de contrat : CDI Cadre au forfait jour Temps plein Date de prise de poste souhaitée : 05 octobre 2026 Rémunération selon profil avec une fourchette entre 40 et 45kEUR