POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché au Secrétaire Général, vous êtes le référent interne sur l'ensemble des sujets Ressources Humaines que vous traitez à la fois en direct pour l'ensemble du siège. Ainsi, vous gérez l'administration du personnel avec les contrats, variables de paie et l'ensemble des documents collaborateurs. Vous participez au recrutement avec la diffusion des annonces et le lien avec les responsables de services pour la sélection des profils et l'organisation des entretiens. Vous suivez le plan de formation et participez à la mise en oeuvre d'une politique GPEC et du développement RH. Vous apportez un réel rôle de conseil à la direction sur des problématiques juridiques. Vous préservez les bonnes relations entre les différentes personnes et communiquez auprès des collaborateurs les informations pertinentes. Enfin, vous élaborez un reporting RH en Anglais à destination du siège et suivez l'avancée des projets RH (SIRH) en lien avec la stratégie mise en oeuvre avec la Direction. En fonction de votre profil et de vos compétences, d'autres sujets peuvent venir enrichir le quotidien d'un poste très complet et polyvalent. PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine du Droit ou des Ressources Humaines (Minimum Bac +3), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste généraliste. Vous justifiez d'un niveau d'Anglais Professionnel vous permettant d'échanger à l'écrit comme à l'oral avec des interlocuteurs étrangers. Vous savez faire preuve de confidentialité pour traiter des sujets juridiques. Une appétence informatique sera appréciée au même titre que votre réactivité et votre capacité d'écoute. Enfin, vous souhaitez rejoindre une société avec un réel projet RH qui saura vous faire évoluer et vous mettre au coeur des projets de l'entreprise. Le poste est ouvert à des candidats souhaitant un poste à 80 %.