POSTE : Juriste Corporate Contentieux H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez impliqué(e) dans le suivi et la gestion de dossiers complexes en lien avec les dirigeants, actionnaires et conseils externes. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Piloter des contentieux stratégiques et sensibles présentant des enjeux financiers significatifs ; * Accompagner les problématiques de gouvernance de groupe, de conflits entre associés ou actionnaires et de restructurations complexes ; * Coordonner les avocats externes et participer à la définition de la stratégie contentieuse ; * Préparer les dossiers destinés aux juridictions compétentes et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution ; * Intervenir sur des litiges à dimension patrimoniale, familiale ou actionnariale lorsque la structure du capital le nécessite ; * Assurer le suivi des procédures impliquant plusieurs sociétés ou filiales d'un même groupe ; * Participer aux audiences et aux réunions stratégiques avec les conseils externes ; * Conseiller les dirigeants sur les risques juridiques et les options stratégiques envisageables ; * Superviser le recours à des experts, mandataires ad hoc, administrateurs provisoires ou autres intervenants lorsque le contexte l'exige ; * Sécuriser les intérêts du groupe dans le cadre de procédures longues, complexes ou à forte technicité juridique. Le package proposé pour cette fonction : * Un salaire annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € brut ; * Un package salarial attractif incluant des avantages complémentaires ; Rejoignez notre client et mettez à profit votre expertise en tant que JURISTE CORPORATE CONTENTIEUX. Postulez dès maintenant pour ce poste enrichissant et stimulant. 45000 - 50000 EUR / YEAR PROFIL : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative acquise en entreprise, cabinet d'avocats ou dans un environnement combinant les deux. Vous avez idéalement démontré : * Une expérience avérée dans la gestion de contentieux complexes et de dossiers stratégiques ; * Une exposition à des problématiques de gouvernance de groupe et de conflits entre associés ou actionnaires ; * La gestion de dossiers impliquant des enjeux financiers importants ; * Une pratique des contentieux corporate, commerciaux ou patrimoniaux à forte sensibilité ;