RESPONSABILITÉS : En tant que juriste immobilier, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des opérations foncières du groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus d'acquisitions et de cessions, de la rédaction des actes à la finalisation juridique des projets. Vos missions: - Acquisitions et cessions immobilières : Assurer les acquisitions : lots en copropriétés dégradées, fonciers, VEFA, acquisitions en bloc ou en amélioration. Gérer les ventes : lots à bâtir, PSLA, BRS, commerces, VEFA en accession sociale, y compris en quartiers prioritaires (QPV). Préparer les montages juridiques des résidences (HLM, ventes à l'unité, à l'ONV, en bloc, etc.) en amont de leur commercialisation. Rédiger les conventions juridiques diverses (partenariats, travaux, mise à disposition...). Suivre les rétrocessions aux communes et aux ASL. Assurer les actes de servitude et solliciter les avis des domaines. - Gestion des précontentieux et contentieux d'urbanisme : Intervenir en cas de litige, en lien avec les avocats. Analyser les dossiers, proposer des solutions et assurer le suivi des procédures. Jouer un rôle d'interface avec les conseils externes. - Veille juridique et conseil : Suivre l'évolution des textes réglementaires en immobilier. Informer et accompagner les services concernés. Mettre à jour les documents juridiques types et répondre aux demandes internes. - Appui au montage des opérations : Accompagner juridiquement les opérations (foncier, co-titularité, SCCV...). Valider les aspects juridiques des plans de division, des lots transitoires, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : Vous êtes diplômé·e d'un Master 2 en droit immobilier, droit public ou droit notarial, et justifiez d'une première expérience réussie (idéalement 3 à 5 ans) dans un environnement lié à l'immobilier, à l'urbanisme ou à la gestion d'opérations foncières. Vous maîtrisez les procédures d'acquisitions et de cessions immobilières, les montages juridiques complexes (VEFA, BRS, PSLA, HLM, etc.), ainsi que la rédaction d'actes et de conventions. Votre rigueur juridique et votre capacité d'analyse sont vos principaux atouts. - Ce que nous offrons: Contrat: CDD de 12 mois - statut Cadre Rémunération: 35 000 - 37 000€ brut annuel sur 13 mois - Et en plus? - Flexibilité et Equilibre : Une semaine de congés payés supplémentaire, du télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée. - Avantages sociaux: Des tickets restaurants, une prime vacances, la prise en charge des transports en commun à 100%, une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence, un CSE, une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur. - Environnement stimulant: Des opportunités de croissance professionnelle dans une entreprise dynamique et bienveillante. - & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? Nous avons hâte de vous rencontrer !