POSTE : Responsable Méthode et Performance Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez LDC Sablé, 2500 salariés, spécialisée dans la commercialisation de volailles entières, découpées et élaborées. LDC Sablé est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. En qualité de Responsable Méthode et Performance Maintenance industrielle et sous la responsabilité du Responsable Technique, vous assurerez les fonctions suivantes sur l'ensemble du site industriel de Saint Laurent : - Création, suivi et optimisation du plan de maintenance préventif sur la G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - COSWIN - Création, suivi, diffusion, amélioration des indicateurs de performance de la maintenance (de manière générale ou ponctuellement pour répondre à une demande particulière) - Être à l'écoute et force de proposition pour apporter et gérer des outils améliorant l'efficacité du service - Gestion, mise à jour documentaire (documentations technique, procédures, rapports d'intervention) - Formalisation de procédures, création de mode opératoire d'aide au dépannage - Participation et formalisation des formations opérées par nos fournisseurs sur nos nouveaux équipements - Identification des axes d'améliorations dans le suivi des budgets sur la GMAO PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Gestion des priorités, Relationnel, Réactivité