POSTE : Chargé-e de Recrutement H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au service Recrutement, vous participez activement au développement et à la gestion des recrutements, de l'identification des candidats jusqu'à leur intégration. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Développer les relations avec les acteurs de l'emploi et de la formation : participer aux forums emploi/formation et prospecter de nouveaux partenaires. - Déployer les actions de recrutement : rédiger, publier et actualiser les offres d'emploi sur les différents jobboards et supports de recrutement. - Assurer la présélection des candidatures : analyser et trier les CV, réaliser les préqualifications téléphoniques et identifier les profils correspondant aux besoins. - Conduire les entretiens de recrutement, individuels ou collectifs, et s'assurer de l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir. évaluer les candidats ( corriger les tests de sélection) - Contrôler la conformité des dossiers candidats : vérifier les qualifications, certifications et habilitations requises (CQP, carte professionnelle etc). - Assurer le suivi des candidatures. - Recenser les besoins et appels à candidatures internes, prendre en charge leur organisation et les entretiens, en assurer le suivi. - Participer à la gestion administrative des dossiers de recrutement, notamment au suivi des démarches et procédures liées au CNAPS. - Assurer l'interface entre les équipes internes et les centres de formation tout au long des processus de recrutement et de formation. PROFIL : Formation : - Bac +3 minimum spécialité ressources humaines Compétences : - Excellent relationnel - Techniques de recrutement - Réactivité - Autonomie et sens de l'organisation Compétences : Recrutement, Partenariats emploi