Pour une entreprise artisanale solidement implantée en Île-de-France, fabricant-installateur reconnu dans le second oeuvre du bâtiment proposant des produits de qualité sur mesure, intervenant principalement auprès d'une clientèle professionnelle et institutionnelle (CHR, brasseries, commerces, magasins, hôpitaux, bâtiment publics ). L'entrprise compte également une clientèle de particuliers. Reconnue sur son marché pour ses réalisations soignées, l'entreprise bénéficie d'une excellente réputation auprès de ses clients professionnels. Cette notoriété se traduit par un flux régulier de prospects entrants, générés par l'action marketing et la recommandation. Rattaché(e) au Chef des ventes, le technico-commercial assure les missions suivantes : - Suivi de la relation client et réalisation des prestations auprès des cafés, brasseries, restaurants, hôtels et magasins - Analyse des besoins clients et conception de solutions techniques sur mesure - Prise de cotes sur site et projection du produit sur façade - Réalisation des devis, relances et négociation commerciale - Suivi technique et commercial des chantiers jusqu'à la pose - Participation au suivi des encaissements et à la gestion des litiges éventuels Vous assurez le travail d'un bureau d'études : la conception technique émane directement du technico-commercial. Le poste s'adresse à un profil à dominante technique, disposant d'un vrai goût pour le terrain et la relation client. - Expérience de 5 ans dans la vente, idéalement de menuiserie, serrurerie-métallerie, agencement, charpente, structures métalliques, enseignes, événementiel, etc. - Solide compréhension des contraintes techniques liées aux chantiers. - Capacité à prendre des cotes, se projeter techniquement et proposer des solutions sur mesure - Aisance dans la relation avec des interlocuteurs dirigeants (patrons de commerces, restaurateurs) - Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Mobilité indispensable (déplacements fréquents sur Paris et IDF) en 2 ou 3 roues et voiture (formation de conduite financée par l'entreprise). La rémunération se compose d'un fixe et d'un variable déplafonné. Fixe mensuel brut : 2 750 € Rémunération variable sur le chiffre d'affaires encaissé Commission garantie 6 premiers mois 750€ afin de sécuriser la prise de poste Rémunération la première année : entre 45 K€ et 55 K€ brut Avantages 13e mois, prime de vacances Scooter de Service Variable déplafonné sur le CA encaissé Paniers repas 10 jours de RTT Autonomie, organisation flexible, TT partiel