Les missions proposées: En tant qu'alternant(e), tu auras l'opportunité d'intégrer notre service RH et de t'investir sur des missions variées et enrichissantes. Tu seras amené(e) à contribuer activement à la gestion du recrutement, en assistant la responsable RH dans la recherche des profils les plus adaptés pour répondre aux besoins de l'entreprise. Ton rôle inclura aussi la gestion administrative des dossiers salariés, le suivi des absences, congés et maladies via notre SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) ainsi que le suivi du temps de travail via un outils GTA (Gestion des Temps et Activités). Tu contribueras à la préparation des variables de paie, un domaine où précision et rigueur sont essentielles. Tu seras aussi en première ligne pour la gestion administrative des dossiers salariés, un rôle clé pour le bon fonctionnement de notre service. Enfin, tu t'impliqueras dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), un levier stratégique pour anticiper les besoins en compétences de demain. À travers cette alternance, tu développeras une vision globale des Ressources Humaines tout en acquérant des compétences clés pour ton avenir professionnel. Ce poste te permettra de développer des compétences clés en communication, en organisation et en gestion de projet, tout en vivant au rythme des enjeux stratégiques d'une entreprise industrielle. Ton profil: Pour rejoindre notre équipe en tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines, tu dois être passionné(e) par les métiers des RH et avoir envie de te former dans un environnement industriel exigeant. Un niveau de licence minimum est requis pour intégrer ce programme, et nous recherchons des profils motivés et rigoureux. Nous attendons de toi une maîtrise impeccable de la langue française, que ce soit pour rédiger des documents clairs et impactants, synthétiser des informations ou animer des échanges avec les collaborateurs. La rigueur, l'autonomie et une réelle capacité d'adaptation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Tu dois également faire preuve d'un excellent relationnel, car tu seras amené(e) à interagir avec des équipes variées, des managers et des candidats. Une sensibilité aux enjeux sociaux et une curiosité pour les nouvelles méthodes de gestion des talents seront un vrai plus. Enfin, tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et tu as un esprit analytique pour contribuer à des projets concrets. Si tu es organisé(e), créatif(ve) et prêt(e) à t'investir pleinement dans une expérience formatrice, ce poste est fait pour toi ! Nos valeurs : Chez CIM, nous croyons en l'intelligence collective et en l'épanouissement de nos talents. Notre culture repose sur l'agilité, l'innovation et le respect de nos collaborateurs, qui sont au cœur de notre réussite. Rejoins une équipe soudée où ton énergie et tes idées feront la différence ! Nous valorisons la diversité des parcours et sommes convaincus que chaque apprentissage est une opportunité de grandir ensemble.