Description du poste : Notre client, PME industrielle spécialisée dans l'usinage, recrute un(e) Chargé(e) de mission Qualité Sécurité Environnement (QSE) en CDI afin de renforcer ses équipes dans un contexte d'activité soutenue et de développement, avec un enjeu majeur de structuration et de montée en conformité de son système QSE. L'entreprise offre un environnement technique stimulant et vous permettra de contribuer à l'amélioration de la fabrication de pièces pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le naval, l'agriculture et la défense. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous jouez un rôle important dans la mise en place et le déploiement du système QSE : - Structurer, formaliser et faire vivre le Système de Management de la Qualité et de l'Environnement - Contribuer aux analyses de risques, à la conformité réglementaire et à la veille normative - Préparer et piloter les audits de certification ISO 14001 et EN 9100 - Accompagner et sensibiliser les équipes aux exigences QSE - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés : direction, responsables d'ateliers, clients, partenaires externes Notre client dispose d'un outil de production performant comprenant : - 10 centres d'usinage - 3 îlots de 2 tours - 1 atelier chaudronnerie avec table de découpe laser fibre Description du profil : - Profil senior, souhaitant mettre son expertise au service d'un projet structurant en fin de carrière - Profil évolutif, capable à moyen terme (environ 2 ans) d'évoluer vers un poste de manager en production - Profil junior, sous réserve d'une bonne maîtrise des normes EN 9100 et ISO 14001 Compétences indispensables : - Connaissance impérative des normes EN 9100 et ISO 14001 - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer - Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif - Permis B requis (déplacements occasionnels) Conditions de travail et rémunération - CDI temps plein, 35 heures par semaine - Salaire compris entre 28 000 EUR - 35 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience - Prime de partage de la valeur & intéressement selon les résultats annuels de l'entreprise - Chèques cadeaux & chèques vacances - 5 semaines de congés payés - Convention collective Métallurgie Un processus de recrutement : 1. Entretien avec le Cabinet de recrutement OPTINERIS RH 2. Entretien avec le service RH 3. Entretien avec le Chef d'Atelier et le Directeur Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.