En tant que Senior People Advisor et au sein d'une équipe, vous aurez pour principales missions : * gérer l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, congés, absences, etc.) ; * accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes ; * animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et accompagner les mobilités internes ; * être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et outils RH existants ; * assurer une veille sociale afin de garantir une politique RH conforme aux exigences légales et réglementaires ; * participer à différents projets transverses en lien avec l'actualité du cabinet (QVT, formation, fidélisation, rémunération, etc.) ; * contribuer à la stratégie RH en fournissant des analyses pertinentes des données RH et en proposant des actions innovantes. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer. Rémunération fixe. 1 journée de télétravail.ous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à un poste similaire, incluant la gestion de projets. Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un environnement international.