- Piloter le processus de planification financière (forecast mensuel, construction budgétaire annuelle et plan stratégique à 3 ans, en central avec les équipes opérationnelles et le contrôle de gestion industriel). - Contribuer au reporting groupe en US GAAP, analyser les écarts entre actuals et forecast/budget en identifier les causes-racines et challenger les hypothèses pour les cycles suivants. Garantir la fiabilité et la cohérence des données consolidées. - Préparer les supports de présentation pour les revues de performance mensuelles avec la Direction générale et le Groupe (board decks, revues mensuelles). - Suivre les KPIs de performance et alerter sur les écarts, risques et opportunités. - Analyser les marges par activité et en décliner des projections fiables, en s'appuyant sur les analyses de variance des coûts standard produits par le contrôle de gestion industriel. - Identifier et challenger les leviers d'amélioration de la profitabilité (mix produits, réduction des coûts, meilleure politique tarifaire) en lien direct avec les opérationnels. - Concevoir, automatiser et fiabiliser les outils de reportings d'analyse et de planification financière (ERP, tableaux de bord excel/BI, modèles de forecast, scénarios). - Participer à l'harmonisation des pratiques de reporting entres les différents sites d'Amphenol Socapex. Titulaire d'un Bac+5 en contrôle de gestion ou finance, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en FP&A, contrôle de gestion ou audit financier, en environnement industriel. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et êtes à l'aise avec les outils informatiques (la connaissance des outils BI est un plus). Une expérience dans un groupe international est appréciée. Nous recherchons une personne faisant preuve d'un esprit d'équipe, dotée d'un sens aigu de l'écoute et de la communication, avec une capacité d'analyse et de synthèse, à même de challenger les hypothèses des opérationnels, et capable de travailler en toute autonomie pour relever les défis de notre environnement dynamique. Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : à compétence égale, tous les talents ont leur place chez nous ! N'hésitez plus ! Rejoignez une entreprise humaine, dynamique qui valorise et accompagne ses salariés au quotidien et dans leurs carrières.