Action Logement, qui sommes-nous ? Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Dans ce contexte nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI. Vous aurez pour mission de participer à la déclinaison, sur son périmètre/ population, des politiques, process et outils RH nationaux en matière de gestion de l'emploi (recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation, etc.), qualité de vie au travail (QVT), règlementation du travail, etc. Vous contribuez à la gestion et au développement des ressources humaines de proximité, et participe à l'accompagnement des collaborateurs et des managers dans les problématiques ressources humaines. Plus précisément, vos missions consisteront à: Assister le Responsable RH dans le conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH, dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise Accompagner des collaborateurs dans leurs parcours professionnels (intégration, entretien carrière, Bloom R etc) Assurer le suivi de l'administration du personnel liée à l'ensemble des process d'embauches, d'intégration, de mobilité, de promotion, et de départ (en lien avec le Service Paie), mettre à jour les systèmes d'information RH. Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (fins de périodes d'essai, CDD temps partiels, maladies, maternités, congés parentaux, etc.)- Participer à la réalisation et coordination des projets de développement RH- Participer à la digitalisation des process RH Mettre en oeuvre la politique métier au niveau régional: Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction d'Activités au niveau national; Suivre la mise en oeuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l'atteinte des objectifs; Suivre les budgets de l'activité et en assurer le respect et l'optimisation; Veiller au respect de l'application des procédures internes et de la règlementation; Participer à l'élaboration des procédures pour la gestion de l'activité; Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions; Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines. Vous êtes rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d'organisation, de discrétion et de réactivité dans la gestion des dossiers RH. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels pour accompagner efficacement les collaborateurs et garantir la qualité du suivi administratif. Ce poste en CDI, est basé à Paris 13ème arrondissement (75013) et à pourvoir dès maintenant. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'Handicap.