Descriptif du poste:\n\nGAIA recrute un(e) Chef(fe) de Service pour piloter et coordonner plusieurs dispositifs à fort enjeu social :\n* L'AVA (Adaptation à la Vie Active)\n* FVV (dispositif Femmes Victimes de Violences)\n* Le CHRS La Traverse (insertion pour femmes et familles, accompagnement vers le logement autonome)\n* L'Accueil Mère Enfant (Accompagnement social, psychologique et hébergement temporaire des femmes enceintes et aux mères isolées avec leur(s) enfant(s) de moins de trois ans.\n* Le dispositif hivernal (accueil et mise à l'abri pendant la période hivernale)\nVos missions\nEncadrement et animation d'équipe\n* Gérer, animer et encadrer les ressources humaines des dispositifs confiés\n* Fédérer des équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, veilleurs.) autour d'un projet commun\n* Garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies\nPilotage opérationnel\n* Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien des services (admissions, plannings, continuité de service, astreintes)\n* Assurer le suivi budgétaire et administratif en lien avec la direction\n* Être garant du respect du cadre légal et réglementaire (loi 2002-2, droits des usagers)\nDéveloppement des partenariats\n* Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs du territoire\n* Représenter l'établissement auprès des partenaires (Conseil Départemental, DDETS, SIAO, bailleurs, PMI, associations locales.)\nParticipation et bientraitance\n* Promouvoir et garantir l'expression et la participation des personnes accueillies\n* Veiller à la mise en œuvre d'une démarche de bientraitance au quotidien\n* Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'association\nVotre profil\n* Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS ou équivalent) dans le champ social ou médico-social\n* Expérience confirmée en encadrement d'équipe, idéalement en CHRS ou dans le secteur de l'urgence/insertion\n* Connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes, à la précarité et à l'insertion par le logement\n* Sens de l'organisation, capacité à piloter plusieurs dispositifs en parallèle\n* Leadership bienveillant, aptitude au travail en équipe et en partenariat\n* Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques\nCe que GAIA vous offre\n* Un poste à responsabilités au sein d'une association reconnue et implantée depuis plus de 70 ans en Haute-Savoie\n* Des perspectives d'évolution \nProcessus de recrutement\nLe processus de sélection comprend :\n* Étude de candidature (CV + lettre de motivation)\n* Entretien avec la direction générale\n* Tests de sélection (mise en situation professionnelle / évaluation des compétences managériales)\nConditions\n* CDI - Temps plein\n* Statut cadre\n* Rémunération selon convention collective + expérience ; primes\n* Astreinte toutes les 4 semaines : véhicule de service\n* Prise de poste : dès que possible\n* Poste basé à Annecy \n \n \n\nProfil recherché:\n\nAu-delà de votre formation dans le secteur médico-social, vous possédez une expérience confirmée en encadrement et animation d'équipes pluridisciplinaires de 3 ans minimum.\nVous avez une expérience confirmée de 3 ans au moins à un poste à responsabilité, auprès d'un public en situation de précarité et connaissez le secteur de l'insertion. Vous maîtrisez les écrits sociaux et êtes capables d'accompagner les professionnels dans cette démarche.\nConnaissance du champ de la protection de l'enfance, de la précarité \nAutonome, vous êtes opérationnel, et possédez des capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles affirmées.\nAptitude à la conduite de projet, au travail en réseau et au management participatif.\nVous aimez travailler en équipe avec les autres chefs de service, de manière collaborative et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des usagers.\nDe nature apaisée, vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance.\nConditions d'emploi :\nStatut selon la convention collective 51.\nRémunération selon expérience et dispositions conventionnelles.\nQualification : CDS coefficient 507 + 25 points d'encadrement + 24 points de prime fonctionnelle et 5% de prime décentralisée selon convention collective 51, prime Laforcade.\nReprise de l'ancienneté selon les modalités de l'accord collectif et production de justificatifs).\nDurée de travail : 38 heures/semaine + 18 RTT.