Descriptif du poste:\n\nAssurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences techniques \nMaîtrise de la réglementation du travail temporaire\n \n \nGestion administrative du personnel\nDroit du travail\nPaie intérimaire\nProcessus de facturation\nContrôle administratif\nMaîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers\nRGPD et règles de confidentialité\n \n \nCompétences comportementales \n \n \nSens de l'organisation\nRigueur\nEsprit d'analyse\nCapacité de contrôle\nEsprit de coopération et pédagogie\nQualités relationnelles et sens du service\nCapacité à travailler dans un environnement multisites\nForce de proposition\nAutonomie\nSens des priorités\nEsprit d'amélioration continue\n? Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.\n? 5 ans min en agence de travail temporaire\n? Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.