Vous souhaitez évoluer au sein d'une Direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez la direction des Achats et notre équipe de Contract Management en charge de piloter et optimiser les contrats de prestations les plus critiques (par exemple dans l'IT, les services externalisés, le transport de fond ou encore l'immobilier).En tant que Contract Manager expérimenté, vous êtes un vrai Business Partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins. Vous serez responsable de la recherche de la performance économique et de la maîtrise des risques contractuels sur un portefeuille restreint de contrats critiques pour la banque, et aux enjeux financiers importants. Vous prenez le lead de la signature jusqu'à la fin de vie de ces contrats. Concrètement, vous serez amené à :          Être en lead des négociations commerciales afin de maximiser les gains sur le contrat           Assurer le suivi des obligations et livrables, détecter les opportunités commerciales et pertes de valeur           Piloter les écarts, les litiges, les réclamations et les plans d'action associés           Faire évoluer le contrat en réponse aux enjeux de performance et de conformité (changements de politiques et réglementations applicables)           Animer la relation fournisseur et la gouvernance associée           Préparer les stratégies de fin de vie des contrats et leurs potentiels renouvellements Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail