Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef des Projets Supply Chain, votre rôle est de piloter l'intégration des flux entrants et sortants dans le cadre d'un nouveau projet moteur ou évolution moteur.  Vous aurez pour missions :  -    Participer aux RFQ fournisseurs composants (s'assure que le fournisseur ait intégré un chiffrage logistique et les conditions logistique associées). -    Etre l'interface entre l'usine et les fournisseurs sur les aspects logistiques (conditionnement, ERP, transport, flux overseas, boucle logistique.) pour le flux série. -    Etre l'interface entre l'usine et le(s) client(s) sur les aspects logistiques (conditionnement, ERP, transport, flux overseas, boucle logistique.) pour le flux série. -    Piloter opérationnellement les métiers logistique (partie flux interne, conditionnement). -    Etre le responsable vis-à-vis du projet, de l'équipe process engineering, et plus globalement de la Direction Industrielle (l'Usine) de la tenue des cibles technico économiques de la Supply Chain sur son périmètre. -    Etre le garant des résultats économiques, techniques, qualité et des délais des projets d'industrialisation pour la logistique pour la partie flux externe. -    S'engager à fournir les livrables à l'usine pour le démarrage. Profil recherché: Qualifications De formation Bac +5 dans le domaine de la logistique vous justifiez d'un niveau d'expérience d'au moins 8 an sur un poste similaire.  Vous possédez des connaissances/compétences :  -    Connaissance du secteur industriel Automobile (constructeur ou équipementier) -    Connaissance approfondie des métiers de la logistique -    Dimensionnement et design de la logistique de fabrication -    Développement et mise en place de moyens logistiques -    Flux logistique de l'ERP (Dynamics 365) -    PLM (Dassault) o ERP (MS Dynamics) o Logiciel de CAO (ex : Autocad, Catia .) niveau 1 o Les outils Microsoft (TEAMS, Word, Excel, PowerPoint, Project. -    Niveau d'Anglais Professionnel et/ou Courant      Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.