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Responsable de catégorie des Achats Groupe F/H - Achats (H/F) 59 - TEMPLEMARS
Offre n° 6699631
Responsable de catégorie des Achats Groupe F/H - Achats (H/F)
59 - TEMPLEMARS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2024
Descriptif du poste: * Définir et piloter une stratégie d'achats long terme visant à optimiser les dépenses GNFR (dépenses hors revente) et délivrer les priorités stratégiques « Powered by Kingfisher », tout en garantissant nos exigences en matière de durabilité, de risque, de qualité, ainsi que les impératifs opérationnels, techniques, juridiques et financiers. * Manager des projets globaux en appliquant la méthodologie « 7 steps category management » * Influencer les collaborateurs et parties prenantes pour instaurer une culture d'achats stratégiques, promouvoir les best practices et favoriser un environnement de travail positif. * Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés de Kingfisher et des enseignes afin d'optimiser la stratégie de catégorie du Groupe. * Délivrer des économies significatives et pérennes en optimisant les coûts * Maintenir une connaissance approfondie du marché pour garantir les meilleures pratiques et une valeur optimale sur un portefeuille de catégories GNFR représentant plus de 100 millions de £ de dépenses et plus de 400 fournisseurs. * Manager les relations avec les fournisseurs stratégiques et garantir le pilotage de leur performance afin d'assurer une démarche d'amélioration continue. Gestion des catégories * Gérer la performance de la catégorie dans toutes ses dimensions : prévisions d'économies, analyse de la répartition des dépenses, couverture des contrats, et liste des fournisseurs privilégiés. * Analyser les dépenses internes, les budgets, ainsi que les données des fournisseurs et du marché. * Intelligence de marché: maintenir une connaissance approfondie des marches afin de générer des analyses dynamiques des catégories. * Proposer une vision stratégique (court/moyen/long terme) et aligner la stratégie de catégorie avec les parties prenantes afin de délivrer des économies significatives et pérennes. * Transformer une stratégie de catégorie en un plan d'actions annuel implémentées au niveau local et groupe. * Préparer et communiquer des analyses stratégiques aux parties prenantes (niveau operationnel/direction/board). * Négocier avec les fournisseurs : tarifs, contrats, SLA (accords de niveau de service), etc. * Définir les canaux d'achat les plus appropriés * Adopter et mettre en œuvre tous les processus et outils d'approvisionnement recommandés. * Anticiper et gérer les risques liés aux catégories, tout en répondant aux exigences en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Engagement des parties prenantes : * Développer une compréhension approfondie des besoins des clients internes. * Prioriser une prestation de service client de haute qualité, avec une approche agile et réactive. * Challenger et influencer les positions des parties prenantes de manière pertinente, en s'appuyant sur des faits, des données et en adoptant une vision à long terme, lorsque cela est nécessaire. * Proposer des solutions d'approvisionnement adaptées pour répondre aux besoins spécifiques des parties prenantes. Relations avec les fournisseurs Profil recherché: Compétences et expérience requises : * Expérience dans une organisation mondiale/multiculturelle/matricielle. * 5 années ou plus en tant que senior category manager dans les achats indirects. * Gestion des dépenses GNFR d'environ 100 millions de £, avec plus de 400 fournisseurs. * Transformation des catégories / gestion de la performance. * Gestion stratégique des approvisionnements de bout en bout / Gestion stratégique des relations avec les fournisseurs. * Expérience avec les processus et technologies Source-to-Pay (S2P) (par ex. : Coupa, Ariba). * Connaissance des processus FP&A / Construction de business case financier (ROI, TCO.). * Excellence en matière d'achats / Durabilité / Gestion des risques et continuité d'activité. * Gestion, engagement et développement d'équipes. * Expérience dans l'influence à un niveau fonctionnel / au niveau du Conseil d'administration. * Solides compétences interpersonnelles, en communication et en leadership. * Connaissance des marches de l'énergie et gestion des risques associés * Maîtrise de l'anglais ; le français est un atout. Valeurs et comportements : * Excellence (Stimule la performance et l'amélioration continue, Centré sur le client, Résolution de problèmes, Jugement et prise de décision) * Humilité (S'assure de recruter et de maintenir les meilleurs talents) * Ensemble (Travail d'équipe et collaboration, Communication/Influence, Résilience et gestion de l'ambiguïté, Engagement et inspiration) * Curiosité (Innovation avec le client à l'esprit) * Simplicité (Conduite et gestion du changement)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Intermédiaires du commerce en meubles, articles de ménage et quincaillerie
Entreprise
KINGFISHER
Kingfisher est un groupe composé de plus de 78 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l'entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas. C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l'aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez. Chez Kingf...
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