Descriptif du poste:\nVotre environnement de travail\nAu sein de Groupama Assurances Mutuelles, nous recherchons un(e) Product Owner / Chef(fe) de projet Multirisque Habitation (MRH) pour porter la vision, la performance et l'évolution d'un produit phare de l'assurance des particuliers.\nÀ la croisée des enjeux métier, business et technologiques, vous jouez un rôle clé dans la conception et la transformation de l'offre MRH. Véritable chef d'orchestre, vous faites le lien entre les directions métier, les Caisses Régionales, les réseaux de distribution, l'actuariat, les équipes projets et les équipes IT afin de garantir la création de valeur pour nos clients et nos utilisateurs.\nLe poste est rattaché à la Direction Projets et Outils Métier, au sein de l'équipe en charge des outils de souscription des offres Particuliers, avec un lien fonctionnel fort avec la direction métier Assurances de Biens et Responsabilités.\nVos missions\nEn tant que Product Owner\nDéfinir, porter et partager la vision du produit MRH en cohérence avec les orientations stratégiques et métier.\nRecueillir, analyser et challenger les besoins des métiers, des réseaux de distribution et des utilisateurs afin d'identifier les évolutions à forte valeur ajoutée.\nConstruire, prioriser et piloter le backlog produit en conciliant enjeux business, attentes clients, exigences réglementaires, risques et dépendances.\nFormaliser les besoins fonctionnels, rédiger les critères d'acceptation et garantir la qualité des solutions livrées.\nPréparer les arbitrages métier, suivre les indicateurs de performance du produit et contribuer à son amélioration continue.\nÊtre le garant de la cohérence fonctionnelle et de l'expérience utilisateur sur l'ensemble du parcours MRH.\nEn tant que Chef de projet \nCadrer les projets : objectifs, périmètre, organisation, gouvernance, livrables et trajectoire.\nÉlaborer et piloter les plannings, les budgets, les charges, les risques et les dépendances.\nCoordonner l'ensemble des parties prenantes : métiers, MOA, actuariat, maîtrise d'oeuvre, équipes IT et partenaires.\nPréparer et animer les instances de gouvernance, assurer le reporting et sécuriser la prise de décision.\nAccompagner les phases de déploiement, de conduite du changement et d'appropriation des évolutions par les utilisateurs.\nVeiller au respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.\n\nProfil recherché:\nVotre profil\nCe poste est fait pour vous si :\nVous justifiez d'une formation supérieure (Ecole d'ingénieur, de commerce ou équivalent) et d'une expérience confirmée dans l'assurance Dommages, idéalement complétée par une expertise en Multirisque Habitation.\nVous avez une expérience réussie en tant que Product Owner, Chef(fe) de projet, Responsable produit ou Business Analyst senior sur des projets d'envergure.\nVous justifiez d'une excellente maîtrise des pratiques de Product Ownership : vision produit, gestion de backlog, priorisation par la valeur, formalisation des besoins et validation fonctionnelle et d'une solide maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet.\nVous êtes capable de transformer des enjeux stratégiques en solutions opérationnelles et concrètes.\nVous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse, de communication, d'influence et votre sens du service , de la coopération et de la satisfaction client.\nVous aimez évoluer dans des environnements complexes, à forts enjeux, où la compréhension métier, la vision produit et la capacité à fédérer font la différence.\nCe que vous offre Groupama Assurances Mutuelles\n-Intéressement, dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif\n-Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, sans condition d'ancienneté avec tickets restaurant\n-Excellentes conditions de travail (locaux, cantine, cafétéria, conciergerie d'entreprise ...)\n-Mutuelle et prévoyance Groupe\n-28 jours de congés payés + RTT\n-CSE proposant des activités culturelles et sociales avec subventions\n-Parcours d'intégration structuré, accès continu à la formation, - accompagnement RH de proximité\n-Politique RSE engagée (label AFNOR)\nProcessus de recrutement\n-Entretien RH pour connaitre votre parcours et découvrir votre motivation\n-Entretien manager pour aborder les compétences métiers\n-Entretien de validation avec le N+2 pour finaliser le processus et répondre à vos dernières questions\nMotivé(e) ?\nPostulez directement ou découvrez nous sur LinkedIn :\nPage Linkedin Groupama Assurances Mutuelles\nDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.