PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH du département développement RH. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le(la) Responsable des ressources humaines « développement » assure principalement le déploiement de la politique RH de développement au sein de l'Agence. Il(elle) contribue à l'élaboration de la stratégie RH de l'Agence en apportant une vision prospective des compétences nécessaires au développement de l'Agence. Il(elle) définit la politique de recrutement et de formation au sein de l'Agence. Il(elle) représente la DRH auprès des interlocuteurs internes et externes dans son champ de compétences PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une Master spécialisé en gestion des Ressources humaines, droit social, droit du travail, droit public, gestion, économie... ou équivalent - Vous avez au moins 7 ans d'expérience dans les fonctions RH, en développement RH ou dans un rôle similaire notamment en encadrement d'équipe - Vous avez une connaissance approfondie du statut de la fonction publique - Vous avez de solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes - Une expérience préalable sur un poste similaire serait un plus