POSTE : Direction Division Automotive H/F DESCRIPTION : a ( text-decoration: none; color: #464feb; ) tr th, tr td ( border: 1px solid #e6e6e6; ) tr th ( background-color: #f5f5f5; ) Pilotage de l'activité Automotive - Responsable du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la division (225 M€). - Leader représentant EFI auprès des clients de la division Automotive. - Management de la relation client et réalisation des revues 360° afin d'assurer leur satisfaction et développer une relation de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs. - Développement de relations à haut niveau au sein des organisations clientes (achats, ingénierie, qualité, risques). - Garantie de la pérennité du portefeuille clients dans une perspective long terme pour le Groupe. - Négociation des contrats stratégiques dans le respect des mandats définis par la Direction Générale. - Construction et suivi du budget de la division. - Élaboration et déploiement du Business Plan. - Sécurisation de l'exécution du Business Plan et des prises de commandes. - Suivi du chiffre d'affaires, des marges, des investissements (CAPEX) et des leviers de BFR. - Présentation de la stratégie et des résultats de la division à l'ensemble des parties prenantes, y compris au Conseil de Surveillance. - Identification des besoins en partenariats et opportunités de croissance externe (M&A). Marché, stratégie et développement commercial - Analyse du marché, de la concurrence et des évolutions réglementaires. - Identification et qualification des opportunités de développement. - Définition de la feuille de route produits avec les équipes Marketing et Communication. - Construction et gestion de l'offre Automotive du Groupe. - Définition des plans produits et innovations. - Promotion de l'offre auprès des clients cibles. - Réponse aux appels d'offres en cohérence avec les objectifs de rentabilité. Programmes et opérations - Participation aux revues de performance Programmes. - Validation des jalons projets et suivi de la rentabilité. - Collaboration avec le COO pour définir la stratégie industrielle des nouveaux produits. - Participation aux choix industriels et aux stratégies d'achats en lien avec les nouveaux produits. Management - Définition des objectifs et pilotage de la performance de l'équipe. - Organisation des activités et répartition des ressources. - Veille à l'adéquation entre la charge de travail et les moyens disponibles. - Développement des compétences, accompagnement du changement et motivation des équipes. - Prise des décisions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Collaboration avec les équipes et fonctions transverses du Groupe au niveau international. PROFIL : Formation/Experience - Anglais courant - Pilotage Financier ensemble de Produits (P&L, Plan de financement), - Domaine Technique et Industriel avec connaissance de mise en série - Cycle de vie Produit, Marketing Compétences - Vision stratégique - Capacité à sécuriser et développer une activité - Management d'équipes pluridisciplinaires, capacité à transmettre ses connaissances - Compétence en communication et bon relationnel - Esprit d'équipe, Esprit d'analyse, capacité de synthèse - Force de proposition et sens du résultat - Capacité à définir et à gérer ses priorités ainsi que celles de son environnement