Dans un contexte de forte croissance du groupe et de forte évolution des organisations, vous avez en charge le pilotage des programmes d'avantages sociaux pour un groupe de 4000 salariés en France. Vos missions : - Piloter les différents dispositifs d'avantages et programmes sociaux du Groupe: Retraite, Frais de santé, Prévoyance, Épargnes salariales, Assurances salariées, Médaille du travail, Maladie et accident du travail ... - Assurer la veille juridique et réglementaire paie et sociale (sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage...). - Conduire les appels d'offres réguliers et déployer les programmes et contrats au sein du groupe et de ses filiales. - Piloter les relations avec les prestataires et les assureurs. - Accompagner les directions opérationnelles et les salariés dans leur mise en application. - Collaborer sur divers projets, tels que audits sociaux, réorganisation. - Réaliser des benchmarks et études en analysant les tendances du marché et en formulant des recommandations. - Coordonner les projets d'harmonisation sociale dans le cadre des évolutions de structures juridiques. Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. De formation Bac +5 type Master droit social ou contrôle de gestion, vous avez 2/3 ans d'expérience acquise en entreprise ou en cabinet. Bonne maitrise d'Excel. Connaissance d'oracle et ADP appréciées, ou autre SIRH Compétences juridiques et sociales (individuel et collectif) Force de proposition, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail d'équipe ainsi que votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés seront des atouts pour réussir dans ce poste. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste, rejoignez RAZEL-BEC !