En tant que RRH, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du pôle social de l'entreprise. Véritable expert(e), vous endosserez le rôle de référent(e) RH de proximité auprès des collaborateurs et des dirigeants. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de l'entreprise, avec un rôle à la fois opérationnel, de conseil et d'accompagnement. * Sécuriser le droit social : assurer la conformité RH (Convention Syntec, contrats et avenants, temps de travail, CSE, procédures et réglementation). * Gérer l'administration du personnel : assurer le suivi des entrées et sorties, des dossiers salariés, des entretiens et des différentes étapes de la vie professionnelle. * Accompagner les managers : les conseiller sur les situations individuelles, le recrutement, les problématiques managériales, les recadrages et l'organisation. * Être un RH de proximité : être un interlocuteur accessible, identifié et neutre pour les collaborateurs et favoriser un dialogue social de qualité. * Conseiller la Direction : apporter un regard expert sur les décisions RH, savoir alerter sur les risques juridiques ou humains et proposer des solutions concrètes et pragmatiques. * Piloter les relations avec les partenaires RH : OPCO, service de santé au travail, expert-comptable et autres interlocuteurs externes. * Développer les compétences : identifier les besoins, élaborer et suivre le plan de formation ainsi que les actions de développement des compétences. Votre profil : * Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de RRH. * Vous maîtrisez le droit social et l'administration du personnel. * Vous avez une bonne maîtrise des contrats, avenants, temps de travail, procédures disciplinaires et relations sociales. * Vous êtes capable de gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs. * Vous maîtrisez le plan de développement des compétences et la formation. * Vous êtes à l'aise avec les partenaires RH externes : OPCO, service de santé au travail, expert-comptable, etc. * Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. * Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer vos priorités. * Vous êtes force de proposition, diplomate et doté(e) d'un bon relationnel. * Vous avez une véritable posture de conseil et savez travailler en transversal avec une présence RH à temps partiel. Conditions et avantages : * Contrat à temps partiel : 1 à 2 jours par semaine * Rémunération : 22 à 25 K€ brut annuel * Poste basé dans le secteur de Sophia Antipolis