Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Mutuel Leasing: * Vous accompagnez au quotidien l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre quant à leur intégration, le développement de leurs compétences et leur gestion de leur carrière. * Vous assistez et conseillez les managers sur tous les sujets ayant trait aux ressources humaines; avec eux, vous gérez les mouvements de personnel afin d'optimiser le fonctionnement de leur(s) direction(s),  * Vous pilotez votre activité en adéquation avec les besoins business. * Vous relayez la stratégie de la Direction. * Vous êtes le moteur de la bonne compréhension et de l'application des accords négociés (QVTC, Handicap & Proches Aidants, GEPP, etc.) * Vous contribuez à la réalisation de projets. Profil recherché: Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si : Vous justifiez déjà d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur bancaire. * Vous faites preuve d'un très bon relationnel. * Vous êtes reconnu(e) pour votre approche constructive des situations. * Vous êtes à l'aise dans la prise de décision. * Vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition. * Vous vous adaptez aux évolutions de votre environnement et actualisez vos pratiques professionnelles. * Vous avez pu développer des compétences en animation, en organisation et pilotage de projet. Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous ! Nous sommes votre employeur idéal si : Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?  Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples. Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs.